10 привычек, которые не позволяют влиться в коллектив на работе

Общение – залог здоровья. Конечно же, не всякое общение – благо. И очень хотелось бы узнать, как правильно строить отношения с людьми, чтобы получать от этого пользу! Ученые уверены: хорошая коммуникация с коллегами, друзьями, родственниками помогает избежать депрессии, вовлечения в сплетни и интриги. Как же добиться такого результата? 😉 Об этом и многом другом – читайте в журнале Еще!

Почему влиться в коллектив на работе бывает сложно?

Эта статья посвящается теме общения с коллегами. Компании и сами заинтересованы в том, чтобы сотрудники хорошо ладили между собой. Не зря в резюме люди часто указывают такое качество как коммуникабельность. Фирмы регулярно проводят тренинги, чтобы улучшить микроклимат, потому что это влияет на успешность и прибыльность компании. Но не все люди одинаково «легкие на подъем». Бывает, что найти товарищей на работе оказывается сложно, и человек превращается в изгоя… Конечно, в такой ситуации, мягко говоря, неприятно и некомфортно. Ниже мы разберем 10 привычек, которые могут оттолкнуть от вас людей.

No. 1. Постоянные жалобы

Жалобы и недовольство, направленное на третьего человека, – популярный повод для завязывания беседы. Тем хватает: хамское поведение соседей, пробки на дорогах, плохая погода, проблемы в отношениях… Список можно продолжить. Однако вечно недовольный коллега – худшая беда на работе. Это очень раздражает. Да и сами жалобы – заразная вещь: в ответ на нытье собеседник и сам начинает причитать. Так он выражает свою поддержку, желание понять. Результат – испорченное настроение, угрюмость людей вокруг. Кроме того, оптимисты воспринимаются более компетентными, чем пессимисты. Работодатели тоже не любят нытиков. А часто любители пожаловаться первыми подпадают под увольнение.

No. 2. Обсуждение телевизионных новостей

Есть ключевое правило этикета: не говорить в обществе о своем здоровье, о политике и религии. Обычно люди обсуждают погоду и другие нейтральные вещи. Согласитесь, слушать о несварении желудка, проблемах с зубами, болезнях и т. д. довольно неприятно 😉 То же самое касается обсуждения политических взглядов. Такие разговоры скорее посеют вражду между коллегами, чем приведут к укреплению отношений. Споры о политике и религии отнимают время, портят репутацию, ухудшают отношения между людьми. Лучше переводить разговоры в более мирное русло.

No. 3. Фанатичное отношение к чему-либо

Фанатики раздражают не только людей в офисе. В целом, такое отношение часто нервирует людей: бесконечный и неутомимый эко-активизм, участие в благотворительных акциях и т. д. – все это прекрасно, только вне работы, на досуге. Подобные инициативы мешают эффективности труда в компании: чего стоят только постоянные агитации, дискуссии, сбор подписей и прочее! Остается только удивиться терпению сотрудников, да и начальства тоже.

No. 4. Непорядок на рабочем месте

Творческие люди часто оправдывают своим креативом бардак на рабочем столе. Но будьте уверены: какой-то любопытный сотрудник (а такие обязательно есть в каждом коллективе;-) ) обязательно заметит ваш беспорядок, разнесет сплетню по всему офису, и на вас потом будут косить все ваши коллеги… Неприятно, однако. Вы можете прослыть неорганизованным, недисциплинированным, незрелым и безответственным человеком… Оно вам надо? 😉

No. 5. Обсуждение коллег за спиной

В сплетнях – по факту – нет ничего хорошего. Еще хуже – доносить начальству на своих коллег, ябедничать, пытаться таким образом выслужиться. Вы думаете, что руководство оценит вашу «преданность»? Наоборот, это вполне может сыграть далеко не на руку… Вам. Да еще и коллеги от вас отвернутся. Никто не любит сплетников, ябед, интриганов. Уделяя время пересудам, вы игнорируете ваши прямые обязанности. Это начальство тоже вряд ли оценит! Но можно извлечь и выгоду из своего любопытства: хвалите коллег, будьте искренними, если заметили что-то хорошее. Но не льстите, не перегибайте палку, как говорится 😉

No. 6. Пользование чужими вещами

Вам понадобилась ручка, вы заметили, что на столе вашего коллеги лежит ручка, он ею не пользуется, так что вы просто пошли и взяли ее? Это плохо. Да, это чужая вещь, ваш товарищ по офису однажды хватится ее. И будет неприятная ситуация. Если вам что-то нужно, лучше тактично и вежливо попросить – даже если это какая-то мелочь: стикер, карандаш, лист бумаги… Начнем с того, что офисная канцелярия даже не принадлежит людям, которые здесь работают! Все эти вещи находятся в собственности компании. Так что храните свою добрую репутацию 🙂

No. 7. Исправление коллег

Совершать ошибки – это вполне нормально. Но никто не давал вам при этом право поучать других, учить жизни, давать советы, если об этом не просят. Во-первых, часто люди расценивают это как интервенцию в частную жизнь, личное пространство. Во-вторых, иногда такая привычка просто раздражает. Коллеги могут увидеть в вас гордячку, высокомерную особу, которая считает себя выше, лучше их. Еще это воспринимается как желание обратить на себя внимание. Тоже не очень хорошо. Исправляя другого человека, вы волей-неволей выставляете себя в глазах начальства более компетентным, а значит «подставляете» своего товарища.

No. 8. Использование ненормативной лексики

Ох, иногда бывают такие моменты, когда слов нет – одни выражения! И самый воспитанный человек порой может сорваться. Но окружающие люди воспринимают нецензурную лексику как неотесанность, глупость, грубость. Они считают людей, позволяющих себе такие выражения, неприятными, даже грязными 😯 Это все на подсознательном уровне. Кроме того, создается впечатление, что человек не умеет держать себя в руках. Кому нужна такая репутация?

No. 9. Употребление еды с характерным запахом

Ну про разогрев рыбы в микроволновке уже легенды ходят! 😉 Тут срабатывает элементарное правило: если вы уважаете ваших коллег, тогда уж не стоит испытывать терпение их нюха. Копченая колбаска, оригинальные специи, кальмары, яйца, острые блюда – от всего этого лучше отказаться в офисе. Наслаждайтесь такими лакомствами дома, но на работу стоит взять более скромный по запаху контейнер.

No. 10. Рассуждения о карьерных планах

Наконец, вишенка на торте – рассказы о планах продвижения по карьерной лестнице. Сейчас люди редко всю жизнь остаются на одном месте и в одной компании. Но не стоит слишком часто говорить, как вы ненавидите свою должность, офис, в котором работаете, насколько большего заслуживаете… Работодатель расценит это не в вашу пользу, и вы рискуете не продержаться здесь даже планируемый вами срок. Само стремление к развитию, росту, более высокой зарплате – это нормально. Однако помимо мнения начальства, вы столкнетесь еще и с завистью со стороны коллег. Ничего не поделать, такова человеческая психология.

***

Нашли какую-то из этих привычек у себя? Ух, давайте тогда совершенствовать себя вместе 😉 А еще рекомендуем вам узнать о шести привычках счастливой женщины.